南京邮电大学信息产业发展战略研究院---委托华夏秋美2017招

聘

南京邮电大学是工业和信息化部与江苏省共建的江苏省重点高校；是一所以工学为主体，以信息学科为特色，理、工、经、管、文、教、艺、法等多学科相互交融，博士、硕士、本科等多层次教育协调发展的江苏省重点建设高校。位居2015“中国最好大学”排行榜综合排名第97位，《自然》特刊“中国顶级研究机构”第80位，2015年中国大学自然指数百强榜第69名。  

学校是国际电信联盟（ITU）的首批学术成员单位，有21个学院（部、中心）和20余个研究院（所、中心），材料科学、工程、化学等3个学科进入ESI国际学科排名全球前1%。信息与通信工程、光学工程两个学科全国排名进入前20名。通信工程、电子信息工程、电子信息科学与技术三个专业全国排名进入前15名。  

学校师资力量雄厚。近几年引进了诺贝尔物理学奖获得者、外国院士、IEEE Fellow等领军人才，拥有包括中国科学院院士、“长江学者”、“千人计划”等高层次人才在内的师资队伍。拥有省部级创新团队10余个。学校是国家级“协同创新中心”的主要协同单位，拥有全国唯一的物联网领域的国家级大学科技园。近年来，学校持续以第一署名单位在《Nature》子刊上发表多篇学术论文。教师论文先后入选中国百篇最具影响力国际学术论文、进入ESI热点论文（http://www.njupt.edu.cn）。  

学校秉承务实进取的优良传统，探索出了一条依托邮电通信行业做专做精、面向信息化社会做大做强的大信息特色发展之路，大力推动信息文科发展。南京邮电大学信息产业发展战略研究院是学校专门从事互联网及信息通信领域软科学研究的独立研究机构，研究院采用灵活的运行机制和特殊的管理政策，遵循“有核心无边界”和“小机构大网络”的发展原则，组织跨学科的交叉研究，打造多领域高水平综合性的信息产业软科学研究“智库”。研究院围绕国家战略性新一代信息技术的软课题进行研究，重点对新一代通信信息产业政策、发展战略、商业模式和法律规制，以及对新一代通信信息技术在政治、经济、文化和社会发展中带有全局性、战略性、安全性或具有超前意义的重要课题进行研究。  

研究院聘有几十名来自工业和信息化部电信研究院、国务院国资委研究中心、国务院发展研究中心、清华大学、北京大学、中国政法大学、中国社会科学院、华为公司、微软公司、中国移动等国家智库、高校和著名企业的专家、学者担任高级学术顾问和专兼职研究人员。  

为了进一步加快信息产业发展战略研究院的发展，现面向海内外公开招聘高水平师资2名，诚邀有识之士报名应聘。  

一、应聘条件  

1、具有博士学位或高级专业技术职务，法学（民商法、经济法等）、管理学等专业背景，应届博士一般年龄不超过35岁，学术成果突出者适当放宽；  

2、具有主持国家级项目的研究经历或熟悉互联网、大数据、云计算、物联网领域的优先，持有律师职业资格证、专利代理资格证、有互联网或信息通信行业工作经历的优先，海外高水平学者和科研人员优先考虑；  

3、应聘者第一学历取得学校须为有博士点的高校。对第一学历取得学校是一般高校且博士毕业学校为“985”或“211”等重点高校的毕业生，也可择优选聘。经济管理类学科博士要求发表被CSSCI检索的论文3篇；法学学科发表被CSSCI检索的论文2篇。理工及经济管理类学科在国外一类核心学术刊物(JCR一区和二区)或国内本领域顶尖学术刊物、其他学科在国内顶尖学术刊物上发表学术研究论文者，论文数量要求可适当降低。  

二、应聘报名  

1、邮件报名，E-mail：njuptict@163.com，同时抄送至njupt_rsc@163.com、njupt_zp@163.com（仅发送至其中一个邮箱者视为无效报名）。  

2、邮政编码：210023 联系人：何老师咨询电话：+86-25-85866798  

1、应聘者须政治素质好、学术造诣深，具有良好职业道德，遵纪守法，能为人师表、教书育人，作风正派，身体健康； 

2、引进的高层次人才分为四个层次，本次招聘主要针对第三、四层次人才，满足以下条件者可应聘。  

（1）第三层次人才：国家“优秀青年基金”获得者，国家“青年千人计划”入选者，国家“青年拔尖人才支持计划”入选者，国家社会科学基金重大项目首席专家，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖获得者（排名四~六），国家级教学名师，国家教学成果奖一等奖获得者（排名第1）；  

（2）第四层次人才：国家自然科学、社会科学基金重点项目主持人，科技部重点科研项目的主持人，中科院优秀“百人计划”入选者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，“百篇优秀博士论文”获得者，国家教学成果奖一等奖获得者（排名第2~3），国家教学成果奖二等奖获得者（排名第1）。  

注：未满足上述条件，但在信息通信软科学研究领域科研成果突出者，或该领域的海外高水平学者或研究人员，将依据其学术水平和科研能力比照上述第三、四层次人才条件综合评定。  

海外高层次人才须在海内外知名高校取得博士学位，并有2年以上海外知名高校、科研机构科研工作经历，回国（来华）前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位，是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。  

3、上述第三层次人才年龄一般在45岁以下，第四层次人才的年龄一般在40岁以下。  

二、岗位职责（具体以签署的协议为准）  

1、建设特色研究团队，聚焦信息产业领域的法商交叉研究，培育、打造高水平的ICT软科学研究特色团队，成功申报国家社科基金重大/重点项目；  

2、开展全方位、高层次的国内外合作，提升研究院的学术水平和国内外影响力；  

3、推进研究院学科建设，申报法学学科点；  

三、聘用方式及待遇（具体以签署的协议为准）  

1、事业编制，人事档案须完整转入我校  

2、实行年薪制，并提供购房补贴、科研启动经费等，具体待遇面议；  

3、引进的高层次人才的人事档案完整转入我校后，学校根据高层次人才配偶的学位、学历、职称、原从事的职业、年龄和业务水平等实际情况，采取多种方式安排配偶工作。  

四、应聘报名  

1、应聘材料  

应聘人的详细履历和相关证明材料（包括：本人身份证（或护照）、学历及学位证书、专业技术职务证书、任职文件等复印件），公开发表的代表性论文、论著及被收录、引用情况，主持完成和在研的研究项目情况，荣誉奖励情况证明及能充分反映本人学术水平的各种材料。报名资料除原件外不退回。  

2、应聘者可来函或E-mail报名，E-mail：njuptict@163.com，同时抄送至njupt_rsc@163.com、njupt_zp@163.com（仅发送至其中一个邮箱者视为无效报名）。  

3、报名时间：即日起至2016年12月31日止。  

4、邮政编码：210023 联系人：何老师咨询电话：+86-25-85866798  

南京邮电大学  

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