南京工程学院---委托华夏秋美2017招聘
学校简介
南京工程学院是一所以工学为主、多学科协调发展、培养应用型高级专门人才的省属普通本科院校，是全国高等学校教学研究会副理事长单位、全国应用型本科院校专门委员会主任委员单位和全国产学研联合会常务理事单位，也是国家“卓越工程师教育培养计划”首批试点高校及教育部培养硕士专业学位研究生试点单位之一。学校坐落在钟灵毓秀、人文荟萃的古都南京，地处国家级风景名胜方山风景区的北麓，占地面积2700亩，校舍建筑面积80余万平方米，校园湖光鹭影，风景如画。学校现有20个教育教学单位,全日制在校生近2.5万人，教职工1800余人，高级职称教师550余人。
学校坚持以科学发展观为指导，深入实施“人才强校、开放互动、品牌特色、行业合作、文化建设”等五大战略，大力推进内涵建设，努力将学校建设成为特色鲜明的高水平应用型工程大学。
为加强学校人才队伍建设，进一步优化人员结构，南京工程学院（全额拨款事业单位，学校网址：http://www.njit.edu.cn/）现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
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序号 |
岗位名称 |
专业（研究方向） |
学历要求 |
具体要求 |
招聘人数 |
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1 |
辅导员1 |
不限 |
硕士研究生以上 |
男性，职责包含男生宿舍管理；研究生期间或本科期间曾担任过学生干部或有相关学生工作经历、中共党员（含预备党员）优先 |
3 |
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2 |
管理岗1 |
法学、马克思主义理论、高等教育学、中国语言文学、新闻学 |
硕士研究生以上 |
中共党员；有较深厚的文字功底和公文处理能力；有文字秘书相关工作经验者优先；面试环节含写作加试 |
1 |
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3 |
管理岗2 |
发展与教育心理学、应用心理学、精神病与精神卫生学 |
硕士研究生以上 |
1 |
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4 |
管理岗3 |
土木工程（工程管理） |
硕士研究生以上 |
具有较强的组织管理能力、工程建设项目过程管理能力；熟练使用CAD软件，对工程造价软件有一定的了解 |
1 |
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5 |
管理岗4 |
电气工程相关专业 |
硕士研究生及以上 |
1 |
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6 |
管理岗5 |
机械工程、电气工程相关专业 |
硕士研究生及以上 |
普通话标准，语言表达能力良好 |
1 |
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7 |
管理岗6 |
电子信息类专业 |
硕士研究生及以上 |
具有较强的计算机应用和信息处理能力，出差较多 |
1 |
二、报考条件
1、具有较高的政治思想业务素质，拥护党的路线方针政策，乐于奉献，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公；
2、具有研究生学历和硕士及以上学位，年龄原则上在30周岁以下，年龄计算时间截止2017年4月30日；应届毕业生要求2017年毕业并且在8月31日前取得毕业证书（学位证书）；
3、具有较强的组织管理、协调、沟通能力和良好的文字、口头表达能力；
4、具有较强的计算机应用能力；
5、具有良好的职业认知和一定高校任职经验者优先。
三、报名方式
（一）报名时间：2017年5月12日起至2017年5月28日
（二）报名方式和程序
应聘人员通过电子邮件方式递交个人简历，并同时提交相关佐证材料电子扫描件（含教育背景、工作经历、研究成果等相关内容），应聘人员须对所提供资料的真实性负责。报名截止时间：2017年5月28日。电子邮箱：rsk@njit.edu.cn、njgcxyrsc@163.com（邮件标题格式：报考岗位名称+姓名+学历学位+专业）。
四、考核方式
根据各报考岗位的相关要求，人事处组织对应聘人员材料进行初步审核；通过审核的人员将收到考核通知，未通过人员不再另行通知。由人事处牵头组织考核（含能力测试、面试等）。
考核办法：分岗位进行考核，具体办法在学校人事处网站最新信息栏公布。
人事处组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、所提供材料真实性等进行全面复审，并报学校审批。
五、公示与聘用
考核结束后，根据总成绩计算方法确定面试合格人员的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘用人员。拟聘人员名单在学校人事处网站信息公告栏公示一周，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后办理进校手续。
学校对于公示无异议人员，具有硕士及以上学位的实行雇员制管理（编制外人才派遣，雇员制人员管理办法详见学校人事处网站）。
所有聘用人员试用期为一个月，试用期满考核合格者，正式聘用。
六、招聘政策咨询
南京工程学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-86118844
联系人：王老师方老师
人事处
2017年5月12日
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